Posso licenziare un dipendente in malattia?

La malattia di un dipendente è una situazione delicata, soprattutto quando l’assenza si prolunga o crea problemi organizzativi all’azienda.
Molti datori di lavoro si chiedono se e quando sia possibile procedere con un licenziamento.

Il punto è che la risposta non è mai automatica.
Contano la durata della malattia, il contratto applicato, il superamento del periodo di comporto, le modalità di comunicazione e le motivazioni alla base del recesso.

Un errore in questa fase può portare a impugnazioni, risarcimenti o contenziosi costosi.
Prima di prendere decisioni, è fondamentale capire se nel tuo caso il licenziamento è legittimo e come procedere correttamente.